اگهی استخدام سازمان سنجش

اگهی استخدام سازمان سنجش

معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور براي تأمين نيروي انساني مورد نياز خود طبق مفاد قانون مديريت خدمات كشوري از محل مجوز شماره 43628/91/220 مورخ 2/12/91 تعداد 150 نفر از افراد واجد شرايط را از طريق برگزاري آزمون استخدامي توانمنديهاي عمومي و مصاحبه تخصصي و گزينش جهت خدمت در تهران به صورت رسمي به شرح ذيل استخدام مي نمايد.

رديف	عنوان رشته شغلي	تعداد مورد نياز	جنسيت		شرايط احراز	طبقه شغلي
			مرد	زن
1	مهندسي مكانيك	4	*		دارا بودن مدرك تحصيلي ليسانس در رشته هاي تحصيلي مهندسي مكانيك (كليه گرايش ها)	4
2	مهندسي برق	4	*		دارا بودن مدرك تحصيلي ليسانس در رشته هاي تحصيلي مهندسي برق (كليه گرايش ها)	4
3	كارشناس تحليل گر سيستم	6	*	*	دارا بودن مدرك تحصيلي ليسانس يا فوق ليسانس در رشته هاي تحصيلي مديريت فناوري اطلاعات ـ مهندسي كامپيوتر (نرم افزار، سخت افزار)	5-4
4	مهندس تاسيسات	2	*		دارا بودن مدرك تحصيلي ليسانس در رشته هاي تحصيلي مهندسي تأسيسات (كليه گرايش ها)	4
5	كارشناس برنامه ريزي	36	*	*	دارا بودن مدرك تحصيلي ليسانس و فوق ليسانس در رشته هاي تحصيلي مهندسي كامپيوتر(نرم افزار، سخت افزار) ـ مهندسي عمران ـ مهندسي صنايع ـ مهندسي شيمي ـ مهندسي نفت ـ مهندسي كشاورزي ـ مهندسي مكانيك ـ مهندسي برق (قدرت) ـ عمران (كليه گرايشها) ـ برق (مخابرات)	5-4
6	كارشناس حقوقي	6	*	*	دارا بودن مدرك تحصيلي فوق ليسانس در رشته هاي تحصيلي حقوق (كليه گرايش ها)	5
7	حسابدار	12	*	*	دارا بودن مدرك تحصيلي فوق ليسانس در رشته هاي تحصيلي حسابداري	3
8	كارشناس امور اداري	9	*	*	دارا بودن مدرك تحصيلي فوق ليسانس در رشته هاي تحصيلي مديريت دولتي ـ مديريت برنامه ريزي آموزشي ـ برنامه ريزي و تحليل سيستم ها	5
9	مهندسي راه و ساختمان	4	*		دارا بودن دانشنامه ليسانس يافوق ليسانس در رشته هاي تحصيلي مهندسي عمران (كليه گرايش ها)	5-4
10	كارشناس برنامه ريزي و بودجه كشوري	117	*		دارا بودن مدرك تحصيلي فوق ليسانس در رشته هاي تحصيلي اقتصاد(كليه گرايش ها) ـ مهندسي صنايع ـ برنامه ريزي و تحليل سيستم ها ـ مهندسي عمران (كليه گرايش ها) ـ MBA ـ روابط بين الملل ـ مديريت (كليه گرايش ها) ـ برنامه ريزي شهري و منطقه اي ـ مهندسي كشاورزي (آبياري) ـ IT ـ GIS ـ جغرافيا (روستايي و برنامه ريزي شهري) ـ آمار كاربردي ـ مديريت آموزش عالي ـ علوم اجتماعي (كليه گرايش ها) ـ علوم سياسي (كليه گرايش ها) ـ حقوق (كليه گرايش ها) ـ روانشناسي (اجتماعي) ـ حسابداري ـ علوم تربيتي ـ جهانگردي ـ كامپيوتر (سخت افزار، نرم آفزار)	5

* تذكر: از تعداد كل مجوزهاي استخدامي 25% براي استخدام ايثارگراني كه از سوي بنياد شهيد و امور ايثارگران انقلاب اسلامي معرفي مي گردند اختصاص خواهد يافت.

شرايط عمومي استخدام

1-التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران.

2-تدين به دين مبين اسلام يا يكي از اديان رسمي كشور مصرح در قانون اساسي.

3-داشتن تابعيت ايران.

4-انجام خدمت دوره ضرورت يا معافيت قانوني براي برادران.

5-عدم اعتياد به دخانيات و مواد مخدر.

6-نداشتن سابقه محكوميت جزايي مؤثر.

7-دارا بودن مدرك تحصيلي كارشناسي و بالاتر در رشته هاي تحصيلي مندرج در جدول شرايط احراز آگهي. ضمناً تاريخ فراغت از تحصيل كليه متقاضيان شركت در آزمون مي بايست قبل از تاريخ انتشار آگهي باشد. (به مدارك تحصيلي معادل ترتيب اثر داده نمي شود)

8-دارا بودن سلامت جسمي و رواني و توانايي براي انجام كار كه استخدام مي شوند.

9-داوطلبين استخدام نبايد از مستخدمين رسمي، ثابت و پيماني يا بازخريد خدمت شده دستگاههاي دولتي باشند.

 

شرايط اختصاصي استخدام

1- داشتن حداقل سن 20 سال و حداكثر 30 سال تمام تا آخرين روز مهلت ارسال مدارك مي باشد.

2- رزمندگان با حداقل 6 ماه حضور داوطلبانه در جبهه، جانبازان، آزادگان و همسران شهدا، جانبازان و آزادگان، فرزندان شاهد و جانباز و آزاده از شرط حداكثر سن معاف هستند.

3- داوطلباني كه به صورت غيررسمي و تمام وقت در معاونت  برنامه ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور به خدمت اشتغال داشته اند ميزان مدت خدمت غير رسمي آنها به حداكثر سن اضافه مي شود.
4- مدت زمان خدمت سربازي برادران به حداكثر سن آنان اضافه مي شود.

 

مدارك مورد نياز كه مي بايست از طريق اينترنت و بصورت الكترونيكي ارسال گردد.

1-تكميل برگ درخواست شغل (در سايت ارايه شده).

2-تصوير آخرين مدرك تحصيلي دانشگاهي، با فرمت JPG .

3-تصوير كارت ملي با فرمت JPG.

4-تصوير صفحه اول شناسنامه و در صورت توضيحات تصوير صفحه آخر، با فرمت JPG.

5-تصوير كارت پايان خدمت نظام وظيفه عمومي و يا معافيت قانوني دائم (ويژه برادران). تاريخ پايان خدمت يا معافيت بايد قبل از تاريخ آخرين مهلت ارسال مدارك باشد. با فرمت JPG.

6-پرداخت مبلغ 90.000 ريال بصورت اينترنتي و خريد کارت اعتباري (طبق دستورالعمل مندرج در نحوة ثبت نام).

7-عكس 4*3 جديد، با فرمت (DPI 75) JPG، حداكثر 160 كيلو بايت.

8-مدارك دال بر ايثارگري، معلوليت (معلولين عادي با ارايه گواهي از سازمان بهزيستي و حسب مورد از مراجع ذي ربط).

9-مدارك دال بر بومي بودن.

متقاضي شركت در آزمون مي بايست بعد از پايان ثبت نام الكترونيكي (اينترنتي) كد رهگيري خود را ياداشت نموده و تا پايان مراحل استخدام نزد خود نگهدارد. ضمناً "ورود مجدد به سايت و دريافت كارت ورود به جلسه آزمون و اطلاع از نتيجه آزمون فقط با استفاده از كد رهگيري امكان پذير خواهد بود."

 

نحوه ارسال مدارك و مهلت ثبت نام

1-ثبت نام از طريق اينترنت انجام خواهد شد. متقاضيان واجد شرايط مي بايست به سايت هاي  (www.sanjesh.org) و  (www.spac.ir) (بخش آزمون استخدامي) مراجعه و فرم ثبت نام را ازتاريخ21/12/1391 حداكثر تا تاريخ (28/12/1391) تكميل نمايند و نسبت به واريز مبلغ 90.000 ريال به صورت الكترونيكي و از طريق كارتهاي بانكي متصل به شبكه شتاب به عنوان حق شركت در آزمون هاي توانمندي عمومي داوطلبان استخدام اقدام نمايند. (ايثارگران از پرداخت 50% مبلغ مذكور و فرزندان شاهد از پرداخت هزينه ثبت نام معاف مي باشند.)

2-ثبت نام و پرداخت وجه به هيچ عنوان موجب ايجاد تعهد استخدامي براي دستگاه نمي گردد.

3-به مدارك ناقص ترتيب اثر داده نخواهد شد. ضمناً "وجوه پرداختي به هيچ وجه مسترد نمي شود."

4-درصورت نياز ميتوانيد باشماره هاي 33276216 و 33272216 تماس حاصل نمائيد.

توزيع كارت و محل برگزاري و نحوة اعلام نتايج آزمون:
-   كارت ورود به جلسه آزمون از طريق سايت هاي مذكور از تاريخ (27/1/92)  قابل دسترسي و دريافت مي باشد. زمان برگزاري آزمون 29/1/1392 و محل برگزاري آزمون در هنگام ارايه كارت به اطلاع داوطلبان خواهد رسيد.

-   نتايج آزمون بر اساس 3 برابر ظرفيت  متعاقبا از طريق پايگاه هاي اطلاع رساني مذكور اعلام خواهد شد.

 

مواد آزمون

 

الف) عمومي:

1-معارف اسلامي (30 سؤال - ضريب 1) 2- زبان و ادبيات فارسي و ادبيات اداري(30 سؤال - ضريب 1) 3- اطلاعات سياسي و اجتماعي و مباني قانوني (30 سؤال - ضريب 1)

ب) اختصاصي:

1-زبان انگليسي عمومي(20 سؤال - ضريب 2) 2- مهارتهاي عمومي فناوري اطلاعات (20 سؤال - ضريب 2) 3- آمار و رياضي مقدماتي (15 سؤال - ضريب 2) كه به تعداد (145) سئوال چهار گزينه اي طراحي خواهد شد (بدون اعمال نمره منفي)

تبصره: اقليت هاي ديني از پاسخگويي به سوالات معارف اسلامي معاف مي باشند و امتياز آن در ساير موارد امتحان توزيع مي شود.

 

تذكرات:

1- اولويت سهميه استخدامي به داوطلبان بومي تعلق دارد.

تبصره: داوطلبان بومي به افرادي اطلاق مي شود كه حداقل داراي يكي از ويژگي هاي زير باشند:

الف) محل تولد داوطلب استان تهران.

ب) حداقل دو مقطع تحصيلي از مقاطع تحصيلي (ابتدائي، راهنمائي و متوسطه) را در تهران طي كرده باشد. 

ج) فرزندان كاركنان نيروهاي مسلح در صورتيكه 3 سال از سنوات تحصيلي آنها (اعم از ابتدائي، راهنمايي و دبيرستان) در تهران بوده باشد، بومي تلقي مي شوند.

2- از كل مجوزهاي استخدامي 30 درصد آن براي استخدام ايثارگران اختصاص دارد كه (25 درصد) آن به جانبازان و آزادگان فاقد شغل و فرزندان و همسران شهداء و جانبازان (25 درصد و بالاتر) و فرزندان و همسران آزادگان بالاي يك سال اسارت معرفي شده از سوي بنياد شهيد و امور ايثارگران تخصيص مي يابد. لازم به ذكر است (25 درصد) سهميه ايثارگران بشرح فوق از سوي بنياد شهيد معرفي شده و جذب خواهند شد. جانبازان و آزادگان فاقد شغل و فرزند و همسران شهدا و جانبازان (25 درصد و بالاتر) و فرزندان و همسران آزادگان بالاي يك سال اسارت كه از سوي بنياد مذكور معرفي نشده اند مي توانند در اين آگهي ثبت نام نموده و در صورت عدم تكميل سهميه از باقي مانده سهميه اختصاصي بهره مند شوند.

1-2- پنج درصد باقي مانده از سي درصد سهميه استخدامي ايثارگران نيز به رزمندگان با سابقه 6 ماه حضور داوطلبانه در جبهه ها و همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زير 25 درصد و آزادگان زير يك سال اسارت و خواهران و برادران شهدا اختصاص دارد. مشمولين اين بند بر اساس آگهي استخدامي در آزمون شركت نموده و در بين خود به رقابت خواهند پرداخت. انتخاب ايثارگران در حد سهميه تعيين شده به ترتيب نمره كسب شده از بين ايثارگران واجد شرايط كه در زمان مقرر ثبت نام نموده اند، انجام خواهد شد.

2-2- استخدام مازاد بر 30 درصد سهميه ايثارگران از طريق رقابت با ساير داوطلبان واجد شرايط صورت خواهد گرفت.

2-3- ايثارگراني كه از بنياد شهيد و امور ايثارگران كارت شناسايي دارند و افراد وابسته به آنان در صورت ارائه تصوير آن نيازي به اخذ و ارائه گواهي از بنياد مذكور ندارند.

2-4- در گواهي خانواده جانبازان مي بايست جمله (عضو خانواده جانباز از كار افتاده كلي كه قادر به كار نمي باشند قيد گردد)، در غير اين صورت اين افراد نمي توانند از مزاياي مربوطه بهره مند گردند.

3- معلولين عادي به شرط كسب حد نصاب نمره لازم و دارا بودن شرايط مندرج در آگهي به ترتيب نمره مكتسبه از 3 % سهميه قانوني مربوطه برخوردار خواهند بود.

4- كسب حد نصاب نمره لازم در آزمون توانمنديهاي عمومي صرفاً به منزله تأييد صلاحيت عمومي واختصاصي و تصحيح اوراق امتحان بوده و هيچگونه حق استخدامي ايجاد نمي كند و انتخاب داوطلبان بر اساس نمرات مصاحبه تخصصي و با رعايت اولويت هاي مقرر صورت مي پذيرد.

5- اولويت انتخاب داوطلبان در شرايط يكسان به ترتيب با شاغلين غير رسمي (معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور) خواهد بود.

6- به مدارك ارسالي توسط دانشجويان و دارندگان مدارك تحصيلي بالاتر و پايين تر از مقاطع تحصيلي اعلام شده در شرايط احراز مشاغل مذكور در آگهي و همچنين مدارك معادل (باستثناي دارندگان مدارك تحصيلي معادل صادره از دانشگاهها و موسسات آموزش عالي كشور كه در آزمون جامع سازمان سنجش آموزش كشور شركت نموده و قبول شده اند و گواهي مبني بر امكان ادامه تحصيل در مقاطع بالاتر با ارزش علمي دارند) ترتيب اثر داده نخواهد شد.

7- مسئوليت ناشي از عدم رعايت دقيق ضوابط و شرايط اعلام شده در متن آگهي و يا ارسال مدارك به صورت ناقص بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل آزمون، گزينش و جذب محرز شود كه داوطلب به اشتباه و يا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و يا فاقد شرايط مندرج در آگهي است از انجام مراحل بعدي محروم گرديده و در صورت صدور حكم استخدامي حكم مذكور لغو و بلااثر مي گردد.

8- اسامي پذيرفته شدگان پس از تأييد مراجع ذيصلاح از طريق سايت WWW.SPAC.IR به اطلاع داوطلبان خواهد رسيد.

9- داوطلبان استخدام بومي موظف به سپردن تعهد ده سال خدمت در معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور مي باشند.

10- داوطلبان نبايد از جمله افرادي باشند كه به موجب آراء مراجع قضايي و ذيصلاح از خدمت دولتي منع شده باشند.

11- شاغلين غير رسمي معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي مي بايستي گواهي مبني بر اشتغال به كار به انضمام ميزان سابقه كار و تصوير آخرين قرارداد غير رسمي خود را به همراه ساير مدارك اسكن و به صورت الكترونيكي ارسال نمايند.

12- انتخاب نهايي پذيرفته شدگان پس از موفقيت در ازمون عمومي،اختصاصي، مصاحبه و طي مراحل گزينش صورت خواهد گرفت و تا قبل از صدور احكام استخدام رسمي آزمايشي حقي براي افراد ايجاد نخواهد شد.

دانلود نمونه سوالات ازمونهای استخدامی وزارت نیرو

در پست 669 نمونه سوالات ازمون های استخدامی وزارت نیرو را به نقل از سایت ازمون نیرو برای دانلود قرار داده بودیم که با عنایت به تغییر دامنه سایت ازمون نیرو کلیه نمونه سوالات ازمون های استخدامی وزارت نیرو را برای استفاده دوستان دوباره اپلود کردیم که دراین پست برای دانلود تقدیم حضور شما میگردد:

دانلود نمونه سوالات ازمونهای استخدامی وزارت نیرو

1 سؤالات عمومي كارشناسي فني

2 سؤالات عمومي كارداني غير فني

3 سؤالات عمومي كارداني فني

4 سؤالات عمومي كارشناسي غيرفني

5 سؤالات تخصصي تكنسين برق - توليد

6 سؤالات تخصصي تكنسين برق - توزيع

7 سؤالات تخصصي مهندس برق -الكترونيك

8 سؤالات تخصصي مهندس برق قدرت -برق منطقه اي

9 سؤالات تخصصي مهندس برق قدرت -توزيع

10 سؤالات تخصصي مهندس برق قدرت -توليد

11 سؤالات تخصصي كارشناس تداركات

12 سؤالات تخصصي كارشناس آموزش

13 سؤالات تخصصي  كارشناس اداري

14 سؤالات تخصصي كارشناس بررسي هاي اقتصادي

15 سؤالات تخصصي كارشناس روابط عمومي

16 سؤالات تخصصي كارشناس مالي

17 سؤالات تخصصي كارشناس حقوق

18 سؤالات تخصصي كمك كارشناس مالي

19 سؤالات تخصصي كارداني ايمني -برق

20 سؤالات تخصصي  كمك كارشناس نرم افزار

21 سؤالات تخصصي  كارشناس آمار

22 سؤالات تخصصي كارشناس ايمني - برق

23 سؤالات تخصصي  كارشناس سيستم ها

24 سؤالات تخصصي كارشناسي ايمني-آب و فاضلاب

25 سؤالات تخصصي كارشناسي نرم افزار

26 سؤالات تخصصي تكنسين آزمايشگاه بهداشت محيط

27 سؤالات تخصصي  تكنسين بهره برداري آب و فاضلاب

28 سؤالات تخصصي تكنسين شيمي

29 سؤالات تخصصي كارشناس محيط زيست

30 سؤالات تخصصي كارشناس آزمايشگاه -آب و فاضلاب

31 سؤالات تخصصي كارشناس بهره برداري آب و فاضلاب

32 سؤالات تخصصي كارشناس ساختمان

33 سؤالات تخصصي مهندسي شيمي آب و فاضلاب

34 سؤالات تخصصي مهندسي شيمي-توليد

35 سؤالات تخصصي كارشناس منابع آب

36 سؤالات تخصصي كارشناس نقشه برداري

37 سؤالات تخصصي تكنسين مكانيك

38 سؤالات تخصصي تكنسين مكانيك آب و فاضلاب

39 سوالات تخصصي كارشناس مكانيك

40 سوالات تخصصي مهندسي برق - مخابرات

نمونه سوالات ازمونهای استخدامی وزارت نیرو را ازلینک زیر دریافت نمایید:

دانلود کنید.

پسورد : www.mechanicspa.mihanblog.com

ازمون استخدامی وزارت نیرو در سال 91

ازمون استخدامی وزارت نیرو در سال 91

شركت مهندسي آب و فاضلاب كشور

شركت مديريت توليد، انتقال و توزيع نيروي برق ايران تــوانيـــر

شركت هاي مادر تخصصي توانير و مهندسي آب و فاضلاب كشور، در راستاي تحقق اهداف و وظايف خود و با استناد به مجوزهاي استخدامي صادره بر اساس موافقت مجمع عمومي شركت هاي وابسته (غير دولتي)، از بين فارغ التحصيلان دانشگاه­ها و مؤسسات آموزش عالي  مورد تایید وزارت علوم تحقیقات و فناوری، از طريق برگزاري آزمون كتبي، مصاحبه و گزينش، در صورت كسب نمره حد نصاب (حداقل 50٪ امتياز آزمون كتبي) در شركت هاي وابسته (غير دولتي) زير مجموعه خود به صورت قراردادي استخدام مي نماید.

 

الف) جدول نيازهاي استخدامي كه از طريق آزمون كتبي جذب خواهند شد.

براي ديدن جدول نيازهاي استخدامي اينجا كليك كنيد.

ب) شرايط عمومي:

1- داشتن تابعيت ايران

2- انجام خدمت دوره ضرورت يا معافيت قانوني دائم براي آقايان

3-  عدم اعتياد به مواد مخدرو دخانيات

4- نداشتن سابقه محكوميت جزايي مؤثر

5- داشتن سلامت جسماني و رواني و توانايي براي انجام كاري كه استخدام مي شوند

6- اعتقاد به دين مبين اسلام يا يكي از اديان شناخته شده در قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران.

7- التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران

8- دارا بودن شرايط احراز شغل متناسب با جدول نيازهاي استخدامي موضوع بند الف

9- عدم منع قانوني براي استخدام و نداشتن تعهد خدمتي به ديگر سازمان ها

10- اخذ تأييد هسته گزينش پس از قبولي در آزمون كتبي و مصاحبه

ج) شرايط اختصاصي:

داشتن شرايط سني به شرح زير :

·         حداكثر26 سال براي مقطع كارداني (متولدين بعد از تاريخ 26/08/1365 )

·         حداكثر 30 سال براي مقطع كارشناسي (متولدين بعد از تاريخ 26/08/1361 )‌

·         حداكثر32 سال براي مقطع كارشناسي ارشد و بالاتر (متولدين بعد از تاريخ 26/08/1359 )‌

تذكر1: موارد زير به شرط ارائه تأييديه معتبر از مراجع ذيصلاح به حداكثر سن افزوده مي شود:

-      افراد خانواده معظم شهدا، جانبازان، آزادگان و مفقودالاثرها (همسر، فرزندان، پدر ،مادر، برادر شهيد و خواهر شهيد) و فرزندان رزمندگاني كه 6 ماه متوالي يا 9 ماه متناوب به طور داوطلبانه در جبهه هاي نبرد حق عليه باطل خدمت نموده اند به ميزان پنج سال.

-       مدت انجام خدمت سربازي، حداكثر به مدت 24 ماه.

سابقه كار مفيد و مرتبط در داخل صنعت آب و برق حداكثر 8 سال (96 ماه )  و خارج از صنعت آب و برق حداكثر 4 سال ( 48 ماه ) ، مشروط به پرداخت حق بيمه به سازمان­هاي بيمه معتبر.

تذكر2: كارت مربوط به وضعيت نظام وظيفه و گواهي فراغت از تحصيل داوطلبان بايستي در تاريخ 26/08/91 آماده و صادر شده باشد فلذا داوطلبان بايستي اصل و 2 نسخه تصوير از مدارك مذكور، تصوير كليه صفحات شناسنامه. كارت ملي و تأييديه پرداخت حق بيمه را 5 روز پس از اعلام نتايج آزمون به منظور تطبيق مدارك و تكميل پرونده براي انجام مصاحبه به شركت برگزار كننده آزمون ارائه نمايند. هر يك از داوطلبان كه به هنگام ثبت نام، اطلاعات نادرست و جعلي ارائه نموده و به سبب اين اطلاعات پذيرفته شود، هر زمان كه غير واقعي بودن اطلاعات مشخص شود، قبولي او ملغي بوده و به لحاظ طولاني نمودن فرآيند استخدام،  اقدام لازم طبق قوانين ومقررات به عمل خواهد آمد.

 

د) چگونگي ثبت نام:

داوطلبان گرامي پس از مطالعه دقيق شرايط مندرج در اين آگهي مي توانند از صبح روز شنبه مورخ 29/07/1391 حداكثر تا ساعت 24 روز يكشنبه مورخ 14/08/1391  از طريق همين سايت اينترنتي (در انتهاي صفحه اطلاعيه)اقدام به ثبت نام در آزمون نمايند.

1- داوطلبان محترم جهت پرداخت هزينه شركت در آزمون، بايد نسبت به واريز مبلغ( 000ر200) دويست هزار ريال به حساب سيبا شماره  2175199003008  به نام حساب رابط درآمد اختصاصي مؤسسه آموزش عالي صنعت آب و برق  نزد بانك ملي ايران شعبه فلسطين شمالي تهران كد 604 (قابل پرداخت در كليه شعب بانك ملي ايران) اقدام و شماره پيگيري فيش بانكي(14 رقمي) را با دقت و به طور كامل در فرم ثبت نام درج نمايند. از واريز اينترنتي مبلغ ثبت نام در اين نوبت از آزمون خودداري شود.

توضيح: مبلغ هزينه ثبت نام به هيچ وجه مسترد نمي گردد.

2-  به داوطلبان محترم توصيه مي شود كه رأساً اقدام به ثبت نام در آزمون نموده و قبل از شروع به انجام ثبت نام اينترنتي، جدول نيازهاي استخدامي (جدول الف)، راهنما، نحوه ثبت نام و مدرك تحصيلي مورد نياز در رشته شغلي مربوط را كاملاً‌ مطالعه و بررسي نموده و فايل رايانه اي عكس خود را با توجه به جزئيات اعلام شده در بند ” ه” آماده نمايند. مسؤوليت پيگيري مراحل بعدي ثبت نام مانند آگاهي از وضعيت پذيرش، نحوه دريافت كارت ورود به جلسه آزمون، زمان و مكان برگزاري آزمون الزامي بوده و به عهده داوطلب مي باشد.

3-  ثبت نام در ساعات كم ترافيك، به مرور زمان و قبل از روزهاي پايان مهلت، سهولت بيشتري را به همراه خواهد داشت. بديهي است جهت داشتن فرصت كافي براي مشاهده وضعيت پذيرش و ويرايش اطلاعات، بهتر است ثبت نام به روزهاي آخر موكول نشود. شايان ذكر است كه ويرايش اطلاعات علاوه بر طول مدت ثبت نام، تا ساعت 11  روز دو شنبه مورخ 15/08/91  نيز امكان پذير خواهد بود.

4- مهلت ثبت نام به هيچ وجه تمديد نخواهد گرديد.

تذكر: نكته مهم، آگاهي از وضعيت تأييد يا عدم تأييد شرايط داوطلبان پس از انجام بررسي هاي لازم جهت حضور در جلسه آزمون مي باشد. بنابراين توصيه مي شود در مهلت مناسب پس از انجام ثبت نام با مراجعه به گزينه «وضعيت پذيرش»، از وضعيت خود اطلاع حاصل نموده و در صورت نياز و امكان، با استفاده از گزينه «ويرايش اطلاعات ثبت شده»  نسبت به رفع مشكل يا تصحيح اطلاعات اقدام نمايند. داوطلبان محترم در صورت ضرورت مي توانند با شماره تلفن مجري آزمون ، مربوط به شركت انتخابي خود ، مندرج در «جدول ز» (در انتهاي صفحه اطلاعيه)  تماس حاصل نمايند .

ه) راهنما و نحوه ثبت نام :

1- از تايپ لاتين اطلاعات خودداري نماييد. 2- هنگام درج اطلاعات، كليد Caps Lock صفحه كليد خاموش باشد. 3- از زدن كليد (Enter)   در هنگام درج اطلاعات خودداري نموده و براي جدا كردن كلمات از يكديگر، از كليد فاصله(Space)  استفاده نماييد.4- تكميل اطلاعات كليه فيلدها الزامي است. 5- كد ملي خود را به صورت كامل ( با درج صفر) ‌و بدون خط تيره وارد نماييد. 6- براي الصاق عكس، از فايل اسكن شده عكس پرسنلي 4×3 (تمام رخ، زمينه روشن و جديد)‌، با فرمت JPG و با حجم حداكثر40 كيلوبايت استفاده نماييد. 7- پس از تكميل نمودن اطلاعات، شماره پيگيري ثبت نام ارائه شده را يادداشت نماييد. ضمناً‌ امكان چاپ اطلاعات وجود دارد. 8- شماره پيگيري فيش بانكي شامل حروف، اعداد و علائم مي باشد (14 رقم )، فيلد مربوطه را در فرم ثبت نام به همان شكل و ترتيب مندرج در فيش بانكي تكميل نماييد.

 و) توزيع كارت ورود به جلسه و زمان برگزاري آزمون:

1- ارائه كارت ورود به جلسه آزمون به صورت اينترنتي و از طريق همين سايت از تاريخ  23/08/91 انجام خواهد پذيرفت.

2- آزمون در روز جمعه مورخ 26/08/91 در آدرس هايي كه در زمان ارائه كارت اعلام مي گردد برگزار خواهد شد (شهر محل برگزاري آزمون مربوط به هر شركت در جدول ” ز ” (در انتهاي همين صفحه)  ذكر شده است).

3 – ارائه كارت ورود به جلسه آزمون ( چاپ شده بر روي كاغذ ) هنگام ورود به حوزه الزامي است. در غير اينصورت از ورود داوطلب به حوزه جلوگيري بعمل خواهد آمد.

موارد قابل توجه:

       1- در شرایط مساوی اولويت استخدام با داوطلبان بومي مي باشدو در صورت قبولی در آزمون کتبی، پنجاه (50)امتیاز در امتیازات مصاحبه آنان لحاظ مي شود.  داوطلب بومی به داوطلبی  گفته می شود که دارای یکی از ویژگی های زیر باشد:الف)محل تولد داوطلب با محل جغرافیایی مورد تقاضا برای استخدام یکی باشد. ب) حداقل دو مقطع تحصیلی از مقاطع تحصیلی (ابتدائی،راهنمایی و متوسطه)را در محل مورد تقاضا ی استخدام طی کرده باشد. ج)فرزندان پرسنل نیروهای مسلح در صورتی که محل (3) سال از سنوات تحصیلی آنها (اعم از ابتدائی،راهنمایی ویا دبیرستان) با محل مورد تقاضای استخدام یکی باشد نیز بومی آن محل تلقی می گردد. د) در صورتی که در شهرستان محل استخدام، داوطلب استخدام  وجود نداشته باشد بومی استان با شرایط فوق، بومی تلقی می گردد.

       2- در هر يك از رشته‌هاي شغلي امتحاني (مشخص شده در جدول نيازهاي استخدامي) صرفاً فارغ‌التحصيلان همان رشته، گرايش و مقطع مي‌توانند شركت كنند و پذيرش ديگر رشته‌ها يا گرايش‌هایا مقطع بالاتر امكان‌پذير نمي باشد. افرادي كه داراي مدرك تحصيلي نا پيوسته در مقطع كارشناسي و بالاتر مي باشند، اجازه شركت در آزمون رشته هاي شغلي تكنسيني و كمك كارشناسي را ندارند و در صورت كتمان موضوع، بدون داشتن حق هرگونه اعتراض، قبولي ایشان در هر مرحله از آزمون ملغي اعلام خواهد شد.                         

 3- پذيرفته شدن داوطلب جهت شركت در آزمون با توجه به مقطع، رشته و گرايش تحصيلي ذكر شده در هنگام ثبت نام صورت مي پذيرد. مسؤوليت صحت و سقم اين موارد و ارائه اصل مدارك مورد ادعا به عهده داوطلب خواهد بود.                                                                          

 4 – دارندگان مدرك تحصيلي معادل، صادره از دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي كشور كه در آزمون جامع سازمان سنجش آموزش كشور شركت نموده و قبول شده اند و سازمان مذكور براي آنان گواهينامه مبني بر امكان ادامه تحصيل در مقطع بالاتر تحصيلي با ارزش علمي صادر نموده، به شرط رعايت كليه شرايط و ضوابط مندرج در اين اطلاعيه مجاز به ثبت نام در آزمون مي باشند. 

 5 -  قبولي در آزمون به منزله استخدام قطعي نمي‌باشد بلكه انجام مراحل بعدي شامل مصاحبه‌، گزينش، معاينات پزشكي و اخذ عدم سوء پيشينـه از مراكز ذيصـلاح نيز الزامي مي‌باشـد.

 6 - پذيرفته‌شدگان نهايي مي‌بايستي آمادگي خدمت و اشتغال به كار در هر يك از شهر‌هاي استان حوزه فعاليت شركت كه در جدول نياز هاي استخدامي  تعيين شده است را داشتـه باشند و موظف به سپردن پانزده (15) سال تعهد خدمتي به صورت محضری در رشته شغلي و محل خدمت تعيين شده به شركت مي باشند.   

           7 - در اين آزمون، هر داوطلب مي تواند صرفاً براي يك رشته شغلي در شركت مورد نظر خود ثبت نام نمايد.

 

                                      

ز)‌ جدول مشخصات شركت ها و مجريان آزمون:

براي مشاهده مشخصات و جزئيات شركتها و مجريان آزمون اينجا كليك نمائيد .

براي مشاهده مواد (دروس) و جزئيات آزمون كتبي اينجا كليك نماييد.

 

براي ثبت نام در  آزمون استخدامي مورخ 26/8/91  وزارت نيرو اينجا كليك كنيد.

ازمون استخدامی صندوق تامین اجتماعی

ازمون استخدامی صندوق تامین اجتماعی

به گزارش تامین به نقل از ایسنا، مهدی نوروزیان در نشست خبری تشریح جزییات استخدام پیمانی 5 هزار و 777 نفر در بخش‌های بیمه‌ای و درمانی صندوق تامین اجتماعی اظهار داشت: وزارت بهداشت در سال گذشته 23 هزار نیروی مورد نیاز مجموعه خود را برای اجرای قانون بهره‌وری بالینی استخدام کرد و صندوق تامین اجتماعی هم تمام تلاش خود را برای جذب نیروهای مورد نیاز تامین اجتماعی برای اجرای این قانون انجام می‌دهد.
نوروزیان با بیان اینکه تفاوت آنچنانی میان پرداختی‌های وزارت بهداشت و صندوق تامین اجتماعی به نیروهای بخش درمان وجود ندارد گفت: تا پیش از این میزان دریافتی‌های کارکنان بخش درمان دانشگاه‌های علوم پزشکی کمتر از صندوق تامین اجتماعی بود اما در سال گذشته یک فوق العاده‌ای به دانشگاه‌ها و کارکنان ستادی و غیرستادی دانشگاه‌های علوم پزشکی تعلق گرفت و میزان دریافتی آنان افزایش یافت اما تفاوت چندانی میان دریافتی کارکنان بخش درمان دانشگاه‌های علوم پزشکی و صندوق تامین اجتماعی وجود ندارد.
نوروزیان در ادامه با بیان اینکه صندوق تامین اجتماعی خود برندی بزرگ در کشور است،گفت: تامین اجتماعی به واسطه خدمت‌رسانی به جامعه بیمه شده خود اعم از بازنشستگان و کارگران و سایر اقشار جامعه شرایط ویژه‌ای دارد و تنها نهاد عمومی غیردولتی کشور است و اجرای قانون بهره وری بالینی در صندوق تامین اجتماعی در راستای ارتقای خدمات به بیمه‌شدگان است.
وی در ادامه با اعلام خبر تدوین ضوابط پرداخت مزایای انگیزشی کارکنان تامین اجتماعی اظهار کرد:‌این امر در راستای ارتقای بهره‌وری هر چه بیشتر در کارکنان تامین اجتماعی در همه سطوح انجام می‌شود.
مدیر کل امور اداری صندوق تامین اجتماعی در ادامه تاکید کرد: کمبود نیرو در گروه پرستاری صندوق تامین اجتماعی به سبب کمبود تعداد متقاضیان نیست بلکه اساسا تعداد فارغ التحصیلان رشته پرستاری در کشور کم است و این موضوع در زمینه آقایان پرستار فارغ التحصیل شدت بیشتری دارد.
وی در ادامه عنوان کرد: جذب نیروها در تهران و شهرستان‌ها بر اساس نیاز انجام می‌شود و مبنای توزیع نیروها ایجاد مراکز جدید، توسعه در بخش درمان و بیمه است. ضمن اینکه تفاوتی در جذب زن و مرد وجود ندارد و بر اساس نیاز اعلام شده جذب نیروها انجام می‌شود.
مدیرکل امور اداری صندوق تامین اجتماعی در بخش دیگری از سخنانش با بیان اینکه هیچ تفاوتی بین فارغ التحصیلان دانشگاه آزاد ، پیام نور و علمی کاربردی در استخدام وجود ندارد عنوان کرد: هر فردی که مدرک مورد تایید وزارتین علوم تحقیقات و فناوری و وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی را داشته باشد می‌تواند در این آزمون شرکت کند.
نوروزیان در ادامه با بیان اینکه جذب 5 هزار و 777 نفر نیرو در تامین اجتماعی در راستای اجرای قانون بهره‌وری بالینی و تکمیل بخشی از نیروهای مورد نیاز در بخش درمان و بیمه صندوق تامین اجتماعی انجام می‌شود اظهار کرد: این امر با پیگیری‌های مدیرعامل و موافقت هیات مدیره و هیات امنا محقق می‌شود.
نوروزیان افزود: تفاوت آزمون استخدام سال جاری با سال گذشته در این است که در آزمون سال جاری تمام مجوزها به صورت استخدام پیمانی است.
وی در ادامه با اعلام جذب سه هزار و 13 نفر از استخدام‌شدگان اعم از پرستار، بهیار، کمک بهیار، ماما، کاردان اتاق عمل در بخش درمان عنوان کرد: این افراد برای مراکز ملکی تازه تاسیس تامین اجتماعی و تکمیل کادر بخش‌های تخصصی اضافه شده به بیمارستان‌ها به کار گرفته می شوند.
وی در ادامه با بیان اینکه سایر استخدام شدگان مربوط به بخش بیمه هستند گفت:‌در سال گذشته تعداد بیمه‌شدگان تامین اجتماعی افزایش یافته ضمن اینکه پیش‌بینی‌ها در سال جاری برای افزایش سه درصدی بیمه شدگان است و با جذب این افراد کمبود نیرو در بخش بیمه مرتفع می‌شود.
وی در ادامه با باین اینکه شعب بیمه‌ای سازمان بر اساس ارتقای تیپ نیاز به نیرو پیدا می‌کنند اظهار کرد: ارتقای تیپ شعب بر اساس تعداد افرادی که بیمه می‌شوند، تعداد افرادی که مستمری می‌گیرند انجام می‌شود.

 

                                            
 استخدام در تامین اجتماعی تسهیل می‌شود

مدیرکل امور اداری صندوق تامین اجتماعی در ادامه با بیان اینکه در این آزمون تسهیلات ویژه‌ای برای داوطلبان قائل شده‌ایم عنوان کرد: حداقل معدل داوطلبان در مقطع دیپلم، فوق دیپلم و لیسانس 12و در مقطع فوق لیسانس 14 اعلام شده است ضمن اینکه سن استخدام شدگان هم افزایش یافته به این ترتیب که در مقطع دیپلم استخدام شدگان حداکثر 25 سال، مقطع فوق دیپلم و لیسانس حداکثر 30 سال و فوق لیسانس حداکثر 32 سال تعیین شده است. علاوه بر این دوره خدمت وظیفه آقایان به این سن اضافه می‌شود، مشروط بر اینکه سن استخدام شدگان از 35 سال بیشتر نشود و این بدان معنی است که سه سال سن ارفاقی نیز به سن متقاضیان افزوده می‌شود.
نوروزیان در ادامه با بیان اینکه حداکثر سن برای پزشکان 40 سال در نظر گرفته شده است عنوان کرد: برای داوطلبان بهیاری، شرط معدل حذف شده است و حداکثر سن سی سال در نظر گرفته شده است چرا که در بخش بهیاری شدیدا کمبود نیرو داریم و نیرو مورد نیاز است.
وی در ادامه با بیان اینکه بر اساس قانون 25 درصد سهمیه استخدام به سهمیه شاهد، و فرزندان جانبازان بالای 25 درصد تعلق می‌گیرد گفت: به بنیاد شهید اعلام شده تا نیروهای واجد شرایط را به تامین اجتماعی اعلام کند و این افراد از آزمون استخدامی معاف هستند و پس از معرفی برای طی مراحل به مراکز گزینش معرفی می شوند.
وی در ادامه با اعمال سهمیه سه درصدی معلولان گفت: به سازمان بهزیستی اعلام شده است تا این سه درصد را به صندوق تامین اجتماعی اعلام کند ضمن اینکه سه درصد سهم از کل سهمیه تعداد کمی را شامل می‌شود و ممکن است در برخی از استان‌ها واجد شرایط نداشته باشد و شرط اعمال این سهمیه داشتن توانایی جسمی برای کار تخصصی است که توسط مراکز طب کار سازمان احراز می‌شود.
مدیرکل امور اداری صندوق تامین اجتماعی همچنین با اعلام خبر آغاز ثبت‌نام اینترنتی از طریق پورتال سازمان به آدرس tamin.ir و sso.ir از 11 خرداد ماه اظهار کرد: این افراد می‌توانند وجه 20 هزار تومانی ثبت نام خود را از طریق شبکه شتاب پرداخت کنند و ثبت نام تا 20 خرداد ماه ادامه دارد و تا 21 خرداد ماه داوطلبان می‌توانند پرونده خود را ویرایش کرده و روزهای 23 و 24 خرداد ماه پرینت کارت ورود به جلسه به صورت اینترنتی صادر می‌شود و روز پنجشنبه 25 خرداد ماه آزمون در مرکز استان‌ها برگزار می‌شود.
نوروزیان در ادامه تصریح کرد: در گروه پزشکی و دندانپزشکی سهم سوالات اختصاصی 70 درصد و سوالات عمومی 30 درصد و تاکید بر روی تخصص کاربردی و عملی افراد است.  در گروه غیرپزشکی سهم سوالات تخصصی 60 و سهم سوالات عمومی 40 درصد است.
نوروزیان افزود: در آزمون سال جاری سعی می شود در مشاغل اداری مالی و مهندسی منابع اعلام شود و سوالات عمومی شامل ادبیات فارسی، زبان انگلیسی، آشنایی مقدماتی با رایانه و معارف اسلامی است.
وی ادامه داد:‌برای برخی از رشته‌ها علاوه بر ثبت نام مقطع کارشناسی افراد فارغ التحصیل کارشناسی ارشد هم می‌توانند ثبت نام کنند و دو برابر پذیرفته شدگان برای انجام مصاحبه تخصصی اعلام می‌شود و یک هفته بعد از انجام آزمون نتایج بر روی پورتال قرار می‌گیرد و به صورت مکتوب به استان‌ها جهت دعوت از پذیرفته شدگان برای طی مراحل گزینش اعلام می‌شود.
وی افزود: مصاحبه‌ها طی 15 روز انجام می‌شود و گزینش در 9 منطقه گزینشی که هر کدام سه تا چهار استان کشور را تحت پوشش دارد انجام می‌شود و بخش گزینش طبق قانون گزینش سه ماه فرصت دارد تا نتایج گزینش را اعلام کند.
مدیرکل امور اداری صندوق تامین اجتماعی در ادامه عنوان کرد: ‌وزن آزمون کتبی 55 درصد از کل آزمون و وزن مصاحبه 35 درصد و 10 درصد امتیاز تجربه کاری افراد است. که متقاضیان برای احراز این امتیاز باید مستندات مکتوبی در زمینه تجربه کاری خود ارائه دهند.
نوروزیان در ادامه گفت: افرادی که دارای معدل بالا هستند از معدل 16 تا 17 ، 17 تا 18و  18 به بالا امتیاز‌هایی را دریافت می‌کنند.
نوروزیان همچنین با بیان اینکه تمام کارکنان قراردادی ماده 20 تامین اجتماعی می‌توانند در این آزمون شرکت کنند اظهار کرد:‌اگر این افراد نمره قبولی دریافت کنند استخدام آن‌ها از قراردادی به پیمانی تغییر یافته و نیروهای قراردادی به جای آنان استخدام می‌شوند ضمن اینکه سابقه کاری آن‌ها هم لحاظ می‌شود.
وی در ادامه با اشاره به افرادی که در آزمون سال گذشته تامین اجتماعی به عنوان ذخیره اعلام شده بودند عنوان کرد: این افراد هیچ گونه اولویتی در آزمون سال جاری ندارند چرا که نفر اصلی آن‌ها در آزمون سال گذشته جذب شده و باید مجددا در آزمون سال جاری شرکت و نمره قبولی را بگیرند.
مدیرکل امور اداری صندوق تامین اجتماعی در ادامه تاکید کرد: مجوزهای قانونی برای استخدام 5777 نفر توسط هیات مدیره و هیات امنا به عنوان عالی‌ترین مراجع تصمیم گیری در تامین اجتماعی داده شده است و این امر مسیر قانونی خود را طی کرده است.

وی در پایان گفت: مجری آزمون استخدام موسسه غیردولتی است که با همکاری با صندوق تامین اجتمای این آزمون را برگزار می کند ضمن اینکه طراحی سوالات توسط صندوق تامین اجتماعی انجام شده است.

 لیست مشاغل و رشته های شغلی مورد نیاز بخش درمان

در آزمون استخدامی سال 1391

 

(جدید) 

مقطع	ردیف	رسته شغلی	مدرک تحصیلی	عناوین دروس تخصصی آزمون
دکــتـری	1	پزشک عمومی	پزشک عمومی	1-داخلی 2-جراحی 3-زنان 4-اطفال
	2	دکتر داروساز	دکترای دارو سازی	1-فارماکولوژی 2-اطلاعات داروئی
	3	دکتر علوم آزمایشگاه	دکترای علوم آزمایشگاهی	1- خون شناسی2- میکروب شناسی3- بیوشیمی  4- انگل شناسی
	4	دندانپزشک	دکترای دندانپزشک	1- ترمیمی 2- روت کانال 3- اندو4- پریو 5- پاتولوژی
کارشناسی	5	کارشناس پرستاری	لیسانس و فوق لیسانس پرستاری	1-پرستاری داخلی و جراحی 2-پرستاری کودکان  3-روان پرستاری 4-پرستاری بهداشت وجامعه  5-پرستاری وبهداشت مادران ونوزادان
	6	کارشناس مامائی	لیسانس و فوق لیسانس مامایی	1-بارداری وزایمان و بیماریهای زنان  2-جنین شناسی 3-نوزادان ومراقبتهای مربوطه  4-بهداشت ،تغذیه مادروکودک وتنظیم خانواده 5-بیماریهای داخلی وجراحی مربوط به مامائی
	7	کارشناس علوم آزمایشگاه	لیسانس علوم آزمایشگاهی	1-بیوشیمی وبیوشیمی بالینی 2-انگل شناسی وقارچ شناسی   3-باکتری شناسی وویروس شناسی 4- خون شناسی وانتقال خون 5-ایمنی شناسی وسرم شناسی
	8	کارشناس رادیولوژی	لیسانس و فوق لیسانس رادیولوژی	1- تکنیکهای رادیو گرافی2- آناتومی رادیو گرافیک  3- فیزیک تشعشع و مواد رادیو اکتیو  4- رادیو بیولوژی و حفاظت در برابر پرتوها 5- فیزیولوژی
	9	کارشناس فیزیوتراپی	لیسانس وفوق لیسانس فیزیوتراپی	1-آناتومی وکینیزیولوژی 2-فیزیوتراپی در بیماریها 3-اصول حرکت درمانی 3-ارزشیابی و اندازه گیری 4-الکتروتراپی 5-ارتزوپروتز
	10	کارشناس ادیومتری	لیسانس وفوق لیسانس شنوائی سنجی	1- آناتومی و فیزیولوژی شنوائی 2- شنوائی شناسی تشخیصی 3- شنوائی شناسی توانبخشی  4- شنوائی شناسی کودکان
	11	کارشناس پذیرش و مدارک پزشکی	لیسانس وفوق لیسانس پذیرش و مدارک پزشکی	1-اصطلاحات پزشکی 2-کدگذاری 3-مدارک پزشکی 4-کلیات پزشکی 5-اصول بایگانی
	12	کارشناس بهداشت محیط	مهندسی بهداشت محیط	1-آب شامل:شیمی ومیکروبیولوژی آب ،هیدرولیک وتصفیه آب 2-فاضلاب :شیمی ومیکروبیولوژی ،هیدرولیک وتصفیه فاضلاب 3-آلودگی هوا وکنترل 4-مواد زائد وجامد 5-کلیات بهداشت محیط شامل :بهداشت موادغذائی ،بهداشت مسکن واماکن عمومی ،بهداشت پرتوها ،سروصدا ومبارزه باناقلین
	13	کارشناس اپتومتری	لیسانس وفوق لیسانس اپتومتری   ( بینایی سنجی)	1-آنومالی دیددوچشمی 2-فیزولوژی اپتیک  3-کلیات اپتومتری 4-بیماریهای چشمی  5-عدسی های تماسی 6-اپتومتری کودکان  7-عینک طبی
	14	کارشناس تعمیرات تجهیزات پزشکی	لیسانس مهندسی پزشکی ،الکترونیک وفوق لیسانس مهندسی پزشکی	1- بیوالکترونیک یک و دو 2- مدار الکتریکی یک و دو 3- مقدمه ای بر مهندسی پزشکی 4- فیزیک پزشکی
	15	کارشناس آمار	لیسانس آمار وآمار کاربردی و فوق لیسانس آمار        (بیمه(آکچویری) ، اقتصادی و اجتماعی )	1-آمارکاربردی (روشهای آماری ،رگرسیون ،نمونه گیری 2-آمارنظری ، احتمال وکاربردآن ، آمارریاضی 1و2)
	16	کارشناس اموراداری	لیسانس مدیریت (دولتی - صنعتی - بازرگانی ) و فوق لیسانس مدیریت (دولتی -بازرگانی - صنعتی- مالی -سیستم ها و روشها -سیستم و بهره وری ) MBA - اجرائی	1--تئوریهای مدیریت 2-رفتار سازمانی 3-مدیریت منابع انسانی
	17	کارشناس امورمالی	لیسانس حسابداری - مدیریت مالی و فوق لیسانس حسابداری - حسابرسی - مدیریت مالی	1-حسابداری مالی 2-حسابرسی 3- حسابداری 1و2 و پیشرفته 4- حسابداری صنعتی
	18	کارشناس فرابری داده ها	لیسانس و فوق لیسانس -مهندسی کامپیوتر(نرم افزار -سخت افزار) و فن آوری اطلاعات	1-زبانهای برنامه سازی ،طراحی الگوریتم ،پایگاه داده 2-مدارهای الکتریکی ،الکترونیک دیجیتال 3-ساختمان داده ها ،معماری کامپیوتر ،سیستم عامل ، شبکه
	19	کارشناس فنی و مهندسی	مهندسی ساختمان ، عمران و معماری	1- تحلیل سازه ها 2- مقاومت مصالح  3- طراحی سازه های بتونی و فولادی  4- اقتصاد مهندسی 5- روشهای اجرایی ساختمان
	20	کارشناس تاسیسات	لیسانس مکانیک( حرارتی و برودتی)، الکترونیک و برق و فوق لیسانس برق و الکترونیک	ترمودینامیک - مکانیک سیالات - انتقال حرارت - تهویه مطبوع 1و2 - آب رسانی و فاضلاب - تاسیسات الکتریکی - کنترل
	21	کارشناس تغذیه	لیسانس وفوق لیسانس علوم تغذیه ، علوم بهداشتی در تغذیه ، تغذیه	تغذیه اساسی _ تغذیه کاربردی - بیوشیمی - فیزیولوژی
کاردانی	22	کاردان علوم آزمایشگاه	فوق دیپلم آزمایشگاه	1-بیوشیمی وبیوشیمی بالینی 2-انگل شناسی وقارچ شناسی   3-باکتری شناسی وویروس شناسی 4- خون شناسی وانتقال خون 5-ایمنی شناسی وسرم شناسی
	23	کاردان رادیولوژی	فوق دیپلم رادیولوژی	1- تکنیکهای رادیو گرافی2- آناتومی رادیو گرافیک 3- فیزیک تشعشع و مواد رادیو اکتیو 4- رادیو بیولوژی و حفاظت در برابر پرتوها 5- فیزیولوژی
	24	متصدی پذیرش و اطلاعات	فوق دیپلم مدارک پزشکی	1-اصطلاحات پزشکی 2-کدگذاری 3-مدارک پزشکی 4-کلیات پزشکی 5-اصول بایگانی
	25	کاردان بیهوشی	فوق دیپلم هوشبری	1-اصول وروشهای بیهوشی 2-اصول مراقبت های ویژه 3-فارما کولوژی پایه وتخصصی 4-بیماری شناسی 5-فیزیولوژی 6-تشریح
	26	کاردان اطاق عمل	فوق دیپلم اطاق عمل	1-فیزیولوژی 2-آناتومی 3-بیوشیمی 4-بیماریهای داخلی وجراحی 5-تکنیک واصول کاردراتاق عمل
دیپلم	27	بهیار	دیپلم بهیاری	صرفا آزمون عمومی مندرج در آگهی
	28	کمک بهیار	دیپلم تجربی و ریاضی	منوط به دارا بودن گواهی دوره کمک بهیاری به هنگام آغازبکار
	29	متصدی خدمات داروئی	دیپلم تجربی	صرفا آزمون عمومی مندرج در آگهی
	30	متصدی خدمات اداری شامل : متصدی اموردفتری ، ماشین نویس ،منشی ، بایگان	دیپلم :  تجربی / ریاضی فیزیک/    علوم انسانی / حسابداری	صرفا آزمون عمومی مندرج در آگهی
	31	متصدی خدمات عمومی شامل: نامه رسان / نگهبان / سرایدار/ بیماربر/ خدمتگزار/راننده	دیپلم کامل متوسطه	صرفا آزمون عمومی مندرج در آگهی

داوطلبان شرکت در آزمون می توانند از سه آدرس ذیل برای ثبت نام اقدام نمایند

http://jazbtamin.ir

www.tamin.ir

www.sso.ir