نظام نگهداری منابع انسانی

ایمنی و بهداشت

                                                                                                                                      
سابقه تاریخی ایمنی صنعتی و علل افزایش سوانح در واحدهای صنعتی:

قبل از انقلاب صنعتی، تحقیق و بررسی در زمینه ی امور ایمنی و بهداشت در محیط کاریا اصلا انجام نمیگرفته و یا  توجه به آن آنقدر ناچیز بوده که آثار چندانی از آن باقی نمانده است با این وجود تردیدی نیست مقوله تندرستی بویژه اقدامات حفاظتی وایمنی محیط کار پدیده ی جـدیدی نیست و همیشه همراه زندگانی انسانی از بدو پیدایش او بوده است.سرمایه گذاری درراه تندرستی کارکنان سازمانها همانند نظام بهسازی منابع انسانی

نوعی سرمایه گذاری برای ارتقا سرمایه های نامشهود سازمان تلقی می شود وشامل سه دسته منافع است:
     1 -منافع  سازمانی
   2- منافع کارکنان سازمانی
    3- منافع اجتماعی
    اقدامات مرتبط با تندرستی:
1-    اقدامات پیش گیری که معمولا شامل تدابیر در زمینه بهداشت و تربیت بدنی است.
2-    اقدامات درمانی که در صورت نا کافی بودن اقدامات پیش گیری در مقیاس وسیعتری مورد نیاز خواهد بود.
عوامل عمده ای که جوامع در حال صنعتی شدن را مانند کشورهای صنعتی با مشکل افزایش سوانح در محل کار مواجه می کند عبارتند از:
1- تمرکز ماشین آلات زیاد در فضاهای نسبتا کوچک
2- تراکم تعداد زیادی از کارکنان درفضاهای نسبتا کوچک
3- افزایش سرعت حرکات
4- کمبود آموزش
5- غیرلازم دانستن هزینه های سنگین برای تحقیق و تنظیم طرحهای ایمنی
6- افزایش قدرت ماشین الات
7- توجه بیش ازحد به افزایش تولید
8- تقسیم کار بیش از حد
9- نا هماهنگی و انطباق دانش و توانایی جسمی و روانی متصدیان با کار مربوطه
10- نا آگاهی از شرایط سانحه زا

ایمنی  محیط کار
یکی از روشهای متداول برای ایمنی محیط کاربه صورت زیرتقسیم بندی می شود:

دانلود کنید.